Очень давно был разработан тест, с помощью которого работодатели выбирали себе идеального работника для своей фирмы.
Во многих компаниях его предлагают пройти, чтобы понять на какую должность подходит человек.
Этот тест очень интересный и своеобразный. Все, что от вас потребуется — это ответить на один единственный вопрос. Но очень хорошо все обдумайте, прежде чем дать ответ.
Представьте ситуацию. Вы едите на своём красивом двухместном автомобиле, как вдруг небо заслоняют тучки, и начинает греметь гром. Синоптики были правы: скоро пойдёт дождь. Именно поэтому ваше внимание привлекают люди, стоящие на автобусной остановке. Вы там видите:
1. Безобидную бабушку, которая вся трясётся от холода.
2. Старого друга, который давно-давно вас спас. Он явно куда-то спешит.
3. Прекрасная незнакомка/красавец-незнакомец, в которую/которого вы влюбились с первого взгляда.
И тут перед вами стоит выбрать. Кто же станет вашим попутчиком? Свободное место в машине всего одно.
Конечно, трудно принять решение. С одной стороны, многим жаль бабушку: вам она такая немощная, сколько ещё она будет ждать автобуса? А вдруг простудится? С другой стороны, вы многим обязаны старому другу, разве можно отказать ему в такой мелочи, как подвезти до дома?
Но и о встрече со второй половинкой вы мечтали всю свою жизнь. Вряд ли вам представится шанс вновь столкнуться.
Итак, каков же правильный ответ? Целью работодателя было проверить моральные и этические ценности кандидата. Примерно 200 человек выбрали 1 из попутчиков. И лишь один покорил всех своим нестандартным решением.
«Своему давнему приятелю я доверяю, поэтому отдам ему ключи от машины и попрошу как можно быстрее доставить старушку в медицинский центр для оказания ей первой помощи. Сам же я останусь с девушкой, которую ждал всю жизнь, и, возможно, мы уедем на автобусе вместе».
А как ответили вы?